Trí tuệ cảm xúc cho người đi làm
| Người phụ trách | NGÔ KIM THUẬN |
|---|---|
| Cập nhật gần nhất | 18/04/2023 |
| Thời gian hoàn thành | 2 giờ 50 phút |
| Thành viên | 3 |
KHÓA HỌC KỸ NĂNG 2023
-
Phần 1: WHY EI?
-
Phần 1 Bài 1 Giới thiệu tổng quan
-
Phần 1 Bài 2 Lợi thế của người có EI cao & khó khăn cửa người có EI thấp
-
-
Phần 2: HIỂU VỀ CẢM XÚC
-
Phần 2 Bài 1 Bánh xe cảm xúc
-
Phần 2 Bài 2 7 cách rèn luyện nhận thức về cảm xúc
-
-
Phần 3: EI LÀ GÌ?
-
Phần 3 Bài 1 bộ & 12 kỹ năng quan trọng của EI
-
-
Phần 4: KHẢ NĂNG 1 - NHẬN THỨC BẢN THÂN
-
Phần 4 Bài 1 đặc điểm của người có khả năng nhận thức bản thân
-
Phần 4 Bài 2 3 cách rèn luyện và nâng cao hiệu suất các nhân
-
-
Phần 5: KHẢ NĂNG 2 - TỰ KIỂM SOÁT CẢM XÚC
-
Phần 5 Bài 1 định nghĩa & vai trò của khả năng tự kiểm soát cảm xúc
-
Phần 5 Bài 2 cách nhận biết khi bản thân bị dẫn dắt bởi cảm xúc
-
Phần 5 Bài 3 đặt câu hỏi với ký ức & Cách rèn luyện khả năng tự kiểm soát cảm xúc tại công sở
-
-
Phần 6: KHẢ NĂNG 3 - THÍCH NGHI
-
Phần 6 Bài 1 người có khả năng thích nghi cao là người như thế nào
-
Phần 6 Bài 2 làm gì để thích nghi
-
-
Phần 7: KHẢ NĂNG 4 - TÂM THẾ TÍCH CỰC
-
Phần 7 Bài 1 3 câu hỏi phản tư để rèn luyện tâm thế tích cực hằng ngày
-
-
Phần 8: KHẢ NĂNG 5 - ĐỊNH HƯỚNG KẾT QUẢ
-
Phần 8 Bài 1 khả năng định hướng kết quả là gì
-
Phần 8 Bài 2 Những điều mà người có khả năng định hướng kết quả thường làm
-
-
Phần 9: KHẢ NĂNG 6 - EMPATHY - THẤU CẢM
-
Phần 9 Bài 1 biểu hiện của người có khả năng thấu cảm
-
PHẦN 9 KHẢ NĂNG 6 – EMPATHY – THẤU CẢM Bài 2 5 Cách rèn luyện khả năng thấu cảm
-
-
Phần 10: KHẢ NĂNG 7 - NHẬN THỨC CẤU TRÚC VẬN HÀNH TỔ CHỨC
-
PHẦN 10 KHẢ NĂNG 7 – NHẬN THỨC CẤU TRÚC VẬN HÀNH TỔ CHỨC Bài 1 Khả năng nhận thức cấu trúc vận hàn
-
PHẦN 10 KHẢ NĂNG 7 – NHẬN THỨC CẤU TRÚC VẬN HÀNH TỔ CHỨC Bài 2 Bản đồ các nhóm quyền lực và chính
-
PHẦN 10 KHẢ NĂNG 7 – NHẬN THỨC CẤU TRÚC VẬN HÀNH TỔ CHỨC Bài 3 Cách rèn luyện để gia tăng khả năng
-
-
Phần 11: KHẢ NĂNG 8 - TẠO ẢNH HƯỞNG
-
PHẦN 11 KHẢ NĂNG 8 – TẠO ẢNH HƯỞNG Bài 1 Tầm quan trọng của khả năng tạo ảnh hưởng
-
PHẦN 11 KHẢ NĂNG 8 – TẠO ẢNH HƯỞNG Bài 2 4 Chìa khóa tạo ảnh hưởng tại công sở
-
-
Phần 12: KHẢ NĂNG 9 - CỐ VẤN, ĐỊNH HƯỚNG NGƯỜI KHÁC
-
PHẦN 12 KHẢ NĂNG 9 – CỐ VẤN, ĐỊNH HƯỚNG NGƯỜI KHÁC Bài 1 Người cố vấn, định hướng giỏi là người th
-
PHẦN 12 KHẢ NĂNG 9 – CỐ VẤN, ĐỊNH HƯỚNG NGƯỜI KHÁC Bài 2 Sử dụng mô hình GROW vào cố vấn, định hướ
-
-
Phần 13: KHẢ NĂNG 10 - QUẢN TRỊ XUNG ĐỘT
-
PHẦN 13 KHẢ NĂNG 10 – QUẢN TRỊ XUNG ĐỘT Bài 1 Biểu hiện của người quản trị tốt xung đột tại nơi là
-
PHẦN 13 KHẢ NĂNG 10 – QUẢN TRỊ XUNG ĐỘT Bài 2 Cách vận dụng và kết hợp những kỹ năng để quản trị t
-
-
Phần 14: KHẢ NĂNG 11 - LÀM VIỆC ĐỘI NHÓM
-
PHẦN 14 KHẢ NĂNG 11 – LÀM VIỆC ĐỘI NHÓM Bài 1 Những yếu tố cần có của một đội nhóm mạnh
-
PHẦN 14 KHẢ NĂNG 11 – LÀM VIỆC ĐỘI NHÓM Bài 2 5 Mảnh ghép quan trọng cho kế hoạch xây dựng đội nhó
-
-
Phần 15: KHẢ NĂNG 12 - LÃNH ĐẠO TRUYỀN CẢM HỨNG
-
PHẦN 15 KHẢ NĂNG 12 – LÃNH ĐẠO TRUYỀN CẢM HỨNG Bài 2 7 Phẩm chất của người lãnh đạo truyền cảm hứn
-
PHẦN 15 KHẢ NĂNG 12 – LÃNH ĐẠO TRUYỀN CẢM HỨNG Bài 3 5 Công cụ rèn luyện để trở thành lãnh đạo tru
-
-
Phần 16: LỜI KẾT VÀ GÓC NHÌN VỀ EI
-
PHẦN 16 LỜI KẾT VÀ GÓC NHÌN VỀ EI Bài 1 3 Góc nhìn cá nhân của GV Nguyễn Phi Vân về tầm quan tron
-
-
Phần 17: BÀI KIỂM TRA KẾT THÚC KHOÁ HỌC
-
Bài test Trí tuệ cảm xúc cho người đi làm37 xp
-